平成31年4月1日（月）、帯広市の北海道ホテルにおきまして平成31年度 入社式を挙行いたしました。
今年度の新入社員14名を役職員250名で出迎え、社会人として新しい一歩を踏み出した新入社員をあたたかく歓迎しました。
式では、黙祷、創始者の遺訓の唱和を全社員で行った後、社長より新入社員一人ひとりに辞令を手渡し、続けて先輩社員より社章を交付。新入社員自己紹介では、緊張しながらも14名一人ひとりが力強く抱負を述べました。
そのあと、社長より今年度の社長方針並びに目標の発表があり、新入社員には「情報共有を徹底し自己表現力を上げることで一流の会社、一流の社員となる、皆さん自身がこの会社を支えていくという気持ちで頑張ってもらいたい」とエールを送りました。
新入社員は、翌日より約1ヶ月、三越伊勢丹ヒューマンソリューションズ・小宮コンサルタンツによる新入社員研修及び社内研修を経て、各部門に配属となります。
新たな年度方針・目標が発表され、新入社員含む全役職員が一丸となり、心新たに目標必達に向け日々精進してまいります。
専務執行役員人事総務担当 加藤 兆基
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