令和3年4月1日（木）、帯広市の北海道ホテルにおきまして令和3年度 入社式を挙行いたしました。
例年、300人規模で新入社員を歓迎しておりますが、昨年度に続き、今年度も新型コロナウイルス感染症の感染拡大防止の為、規模を縮小し、予防対策を徹底した上で、新入社員19名を出迎えました。
式では、社長より新入社員一人ひとりに辞令を手渡し、新入社員による自己紹介では、緊張しながらも19名一人ひとりが力強く抱負を述べました。
社長訓示では、弊社が来年創業100周年を迎えることから、「皆さんが中心となって、次の100年を切り拓いてほしい。地域に必要とされる会社であり続けるという意識をもって仕事に励んでもらいたい。」と新入社員へエールを送りました。
新入社員は、翌日より感染症対策を講じた上で、約1ヶ月、三越伊勢丹ヒューマンソリューションズ・小宮コンサルタンツによる新入社員研修及び社内研修を経て、各部門に配属となります。
新たな年度方針・目標が発表され、新入社員含む全役職員が一丸となり、心新たに目標必達に向け日々精進してまいります。

専務執行役員人事総務担当　加藤　兆基