弊社は、令和6年4月より役員を除く全社員を対象に基本給のベースアップを実施しました。
主な内容としましては、総合職は仕事の能力に応じた職能給を一律10,000円、一般職は同8,000円の引き上げなどを実施し、これにより大卒初任給は帯広本社勤務が230,000円、札幌支社勤務が235,000円となります。ベースアップ率につきましては、定期昇給と合わせて約5.5％となり、2022年4月に約6％のベースアップを実施して以来、大規模な賃上げは2年ぶりとなります。
今回の賃上げは、政府の「賃上げ率5％を十分に上回る上昇」に応えるべく、また、公共事業などの入札で賃上げ＋1.5％以上を表明した企業を優遇する措置や物価上昇などに対する社員の生活防衛、人材確保などの理由から、積極的な賃上げに取り組みました。
今後も物価上昇が続くなかで、適宜適正な対応をとるとともに、人材確保（新卒採用）の面では、4月より奨学金返済支援制度を開始することも含め、福利厚生制度の拡充や働きやすい職場づくりに対する取り組みを引き続き強化して参ります。

専務執行役員　　小山内　誠